Работа инженером-сметчиком удаленно — как устроиться, преимущества и недостатки?

Работать дома, рядом с телевизором, холодильником, попивая горячий кофе из любимой кружки, одновременно готовя обед, или встречая из школы ребенка, или просматривая интересный фильм — мечта любого офисного работника. Но как решиться на такой шаг — уйти от стабильности в свободное плавание? Как не утонуть при первом же финансовом шторме? И какие есть подводные камни в таком способе работы? 

Решив попробовать зарабатывать free lance, прежде всего нужно уменьшить риск остаться без дохода совсем. Для этого нарабатываем клиентскую базу, еще работая на начальника в офисе. 

Рано или поздно к каждому сметчику обращаются те предприниматели, которые считают роскошью держать постоянного сметчика на окладе, но рассчитывать стоимости объектов надо, еще чаще нужно подготовить акты по форме КС-2 после выполнения работ, выигранных на аукционах. Надеяться на такие разовые заказы не нужно, они могут быть только подспорьем к основной работе.

Для того, чтобы не выходить на работу после декретного отпуска, я составила резюме и разместила его на нескольких крупных сайтах по поиску работы, заодно подписавшись на рассылку этих сайтов. Не стеснялась писать местным предпринимателям, занимающимся ремонтно-строительными работами, разъясняя — зачем нужен инженер-сметчик и почему удаленный работник — не ленивый служащий, спящий дома на диване, а очень выгодный сотрудник для организации.

Да, многие работодатели очень настороженно относятся к тому, чтобы инженер-сметчик был не в  шаговой доступности, в соседнем кабинете, а где-то в другом здании или даже в другом регионе. Поэтому я заранее составила шаблон письма, в котором выбрала все плюсы удаленного сотрудника:

Нужно быть готовыми к тому, что оклад придется уменьшать — иначе вам никогда не победить «живого» конкурента в офисе. Ни одного работодателя не увлечь эксклюзивными знаниями, не убедить огромным опытом и количеством пройденных экспертиз. Только реальная прибыль предприятия от сотрудничества с вами — вот главный аргумент в разговоре с потенциальным директором. Уменьшенный оклад и отсутствие больничных — в этом главное преимущество удаленного работника. 

В качестве окончательного аргумента можно предложить заключить срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Таким образом вы, как работник, ставите себя в худшие условия — риск того, что договор не перезаключат, при договоре ГПХ нет отпускных выплат. Но за комфорт нужно платить, каждый сам должен решить, что ему важнее — стабильность или возможность работать только на себя.

Не сразу получится запустить локомотив, нужно дать себе время на то, чтобы номер вашего телефона стали передавать из рук в руки, чтобы не одна, а пара-тройка организаций согласилась на ваши условия. Постепенно состав разгонится, да так, что иногда захочется его остановить, так как просто не успеваешь сделать всё всем быстро и качественно. И тогда можно смело писать заявление на увольнение в своей основной организации.

• У вас не будет отпуска, совсем. Даже вылетая на отдых с вами всегда летит ноутбук. Придется искать отель с бесплатным Wi Fi, и в перерывах между морем и пляжем — составлять сметы.
• Вам придется самостоятельно организовывать своё рабочее время, а это не так просто в условиях квартиры, захочется и поспать 2-3 лишних часа с утра, и почитать новости в соцсетях, и поиграть, и посмотреть фильм. Никто же не контролирует! Без самодисциплины на удаленную работу уходить не стоит.
• Возможно, что со временем придется работать и вечером, отрывая время от семьи, так как днем всегда часто появляются другие дела и заботы.
• Программное обеспечение должно быть актуальным, платить за это придется только вам, а это иногда не такие маленькие деньги — например, когда выходит новая база или версия программы.
• Придется объяснять своим близким, что работа дома — это тоже работа, и не нужно ожидать от вас, что вы переделаете кучу домашних дел. Настройте домашних, что вы на работе, пусть это и ваша комната.
• Время от времени стаж будет прерываться, так как не всегда работодатели готовы оформлять трудовой договор.
• Забудьте слово «стабильность».

• Вы забудете — как отпрашиваться у начальника сходить днем по личным делам.
• Вам не нужно будет оправдываться, что опять заболел ребенок и вы не выйдете на работу.
• Вы можете наконец-то стать «совой», как всегда мечтали — спать с утра и работать ночью.
• Обычно free-lance приносит гораздо больший доход, чем оклад. У меня доходило до 3-3,5 средних окладов инженера-сметчика.
• Вы поедете или полетите отдыхать тогда, когда сами запланируете, а не когда вас поставят в график отпусков.
• Нет конфликтов с начальниками, коллегами, не надо спорить насчет кондиционера и музыки в кабинете.
• Да, удаленная работа — не сказка, но очень удобная и выгодная. Главное — начать! Любая дорога начинается с первого шага.